Op woensdag 29 november 2023 heeft de Raad van State een cruciaal oordeel geveld dat de regels voor asielzoekers die willen werken aanzienlijk verandert. De lang bestaande 24-weken-eis is door de Raad van State als in strijd met de Europese Opvangrichtlijn beoordeeld.
Wat houdt deze verandering in?
- Afschaffing van de 24-weken-eis: Het criterium van maximaal 24 weken werk per jaar voor asielzoekers is opgeheven, waardoor meer flexibiliteit ontstaat voor degenen van wie asielaanvragen langer dan zes maanden in behandeling zijn.
Voor meer inzichten over deze kwestie en hoe het de werkregels voor asielzoekers beïnvloedt, verwijzen we u graag naar dit artikel.
Hoe beïnvloedt dit uw organisatie?
Als werkgever of intermediair is het van belang op de hoogte te zijn van deze wijzigingen om uw beleid en praktijken in lijn te brengen met de actuele regelgeving. Deze aanpassingen bieden mogelijk nieuwe kansen en overwegingen bij het aannemen van personeel onder asielzoekers.
Heeft u verdere vragen over de verandering en uw organisatie? Neem contact op met CA Flexgroup! Wij denken graag met u mee.
